a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Фарммед
Негативный отзыв
Автор:
Динар
Дата:
15.09.2016
ООО Фарммед в данной организации (они же ООО МедикаФарм ООО МедикаСнаб или могут называться по другому) постоянная текучка.
На данный момент расположены по адресу Уфа ул. Братьев Кадемцевых 12/2
Офис в подвале жилого дома, склад там же.
Постоянно ищут специалиста по тендерам или менеджера по продажам.
Сначало платят 1-2 месяца голый оклад, потом перестают плотить.В итоге ссылаются на не успеваемость и то что не справляешься с выполнением задач.
со мной вместе были уволены 6 человек.
никого официально не оформляют, хотя берут документы, делают ксерокопию а на самом деле фикция.
там в отделе продаж работает основной косяк 3 человека Лиля, Юля и Женя - сын директора. остальные все временно. Не ведитесь на их обещания и не ходите на собеседования!!!!
На данный момент расположены по адресу Уфа ул. Братьев Кадемцевых 12/2
Офис в подвале жилого дома, склад там же.
Постоянно ищут специалиста по тендерам или менеджера по продажам.
Сначало платят 1-2 месяца голый оклад, потом перестают плотить.В итоге ссылаются на не успеваемость и то что не справляешься с выполнением задач.
со мной вместе были уволены 6 человек.
никого официально не оформляют, хотя берут документы, делают ксерокопию а на самом деле фикция.
там в отделе продаж работает основной косяк 3 человека Лиля, Юля и Женя - сын директора. остальные все временно. Не ведитесь на их обещания и не ходите на собеседования!!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.