a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Уфе. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Чоо "Таймселс" он же бывший Чоо "Сила"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 13.03.2018
Читающих отзывы хочу предупредить: ныне ЧОП СИЛА работают под названием Частная Охранная Организация "Таймселс" ИНН 0277114350, Директор Кузякина Елена Ивановна. Заключая с ними трудовые отношения будьте готовы к обману и лицемерию с их стороны. О тех кто пишет, что якобы "полюбил" это место работы, и там хорошо, скажу что такое возможно, только если вы пока еще работаете, и уходить оттуда не собираетесь. Так что о том что вы "говно" и зарплату не получите, узнаете позже, с чем вас и поздравляю. Теперь оставлю свое мнение: люди, особенно пенсионеры, те кто держится за свою работу, и ожидает соответствующей оплаты: идти к этому работодателю вам не советую, при увольнении вам не досчитают, как минимум половины зарплаты. Такова их практика, как это провернуть они знают. Лично знаю как минимум трех женщин, с которыми такая неприятность произошла. У каждой еще по нескольку знакомых которые оказались в подобной ситуации. Обидно за людей в возрасте, отношение к которым вскрывается когда дело доходит до зарплаты. Поверьте, лучше найти др. работу. И вы сможете избежать не только хамства и высокомерного отношения к себе, но и проблем с получением честно заработанных денег.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.